加强阵地建设 创新老干部工作科学化服务水平

加强老干部学习阵地建设，是为老干部提供良好社会活动空间的一项重要措施，是老干部共享改革发展成果的需要，也是推动社会主义文化大繁荣的一个重要方面。市老干部活动中心阵地建设通过加大投入，加强基础设施建设，改进学习方式，着重挖掘公共服务潜力，使老干部活动中心在建设和谐文化，培育文明风尚中发挥更加重要作用。同时，也为老干部工作更加科学化、规范化管理提供了平台。

一、创新思维定位，注重拓宽老干部活动新内涵。

老干部活动的目的主要是丰富老干部的精神文化生活，愉悦身心，陶冶情操，强身健体。我们在注重形式的过程中，更加注重老干部精神文化的需求，注重拓宽活动的精神内涵，以先进的思想，先进的文化，牢牢占领老干部活动中心的阵地，让老干部始终保持高昂的政治热情。每年围绕全国、省、市重要精神，适时举办全市老干部文体比赛汇演及时召开老干部各文体团队座谈会等，积极引导老干部紧跟形式，关注时事，支持建设，发挥作用，保持思想常新、理想永存、奉献不断，达到了既开展活动，有服务大局、促进发展的目的。同时，还使老干部保持了坚定的政治信念和年轻的心态。

二、创新宣传方式，努力扩大老干部活动知名度。

知名度是一种无形资产，知名度提高了，社会大众就会更加关注老干部活动的内容，我们就会得到更大的支持。我们以创新宣传形式，来扩大老干部工作的知名度。

一是老干部文体团队参加全国、全省比赛屡获大奖。老干部合唱团参加全省合唱比赛，屡获得了金奖；组织老干部空竹队参加全国空竹艺术节、多次获得团体、个人项目金奖。老干部舞蹈模特队参加全市舞蹈比赛多次获奖。这些老干部文体团队成为全市乃至全省的名牌艺术团队。

二是制作主题版面。精心筹划，收集平日里老干部老有所学、老有所乐、老有所为方面的花絮，制作宣传版面。在全市集中展出，广泛宣传。

三、创新组织形式，丰富老干部晚年生活。

组织老干部开展活动是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁。一切工作的生命在于创新发展，老干部工作的生命也在于此。只有创新发展，才能确保老干部工作体现时代性、把握规律性，真正做到与时俱进。在新一轮解放思想的热潮中，解放思想、抓住机遇、创新工作，破解老干部活动开展的难题，发挥好这块阵地作用，具体以老干部提高素质、增进健康、愉悦身心、陶冶情操为目标，创新老干部活动，形式要生动，内容要丰富，体现教、学、乐、为，即做到“老有所教，老有所学，老有所乐，老有所为”相统一。

一是活动增加新视点。突出政治性、时代性、增强趣味性。今年我们围绕“文化养生、艺术养心、科学生活、健康人生”为主题展开一系列的文体活动，就此吸引激发了老干部的注意力和兴奋点，老同志参与的积极性非常高，表演充满激情、让人感动，弘扬了老干部的光荣传统、爱国热情、优良品质，体现了自身价值。

二是发挥各文体团队作用。根据老干部兴趣爱好，分别组织多种类的文体活动，并组织到广场小区演出，从而发挥老干部的主动性和参与性，丰富老干部晚年生活。

三是积极组织老干部参加了社会活动。老干部参加社会活动是老干部展示自我，实现自身价值的重要途径。我们以老干部团队为依托，积极组织老干部走进社区，参与社会活动，满足了老同志展示自我的需要。今年，组织老干部合唱团、舞蹈队等参加了2014全市春晚演出和市网络春晚；组织老干部空竹队参加了郾城区民间艺术大赛，源汇区闹元宵活动以及富安娜年会等等社会活动，电视台也同时进行了采访报道，这些活动的开展使老干部文体团队的知名度越来越高，影响力越来越大，即宣传了老干部文体团队，又宣传了我市老干部工作，对推动老干部工作创新发展具有十分重要的作用。

四、创新管理机制，实现老干部活动组织工作的新发展。

做好新时期老干部活动开展的组织工作，必须要创新科学的管理机制，努力开创老干部活动学习阵地建设新局面。在管好、用好活动阵地方面，狠抓关键环节，健全工作机制，力求在新的起点上开创老干部工作新局面。

一是建设一支坚强精干的管理队伍。为老干部活动中心配齐配强了领导班子，精心筛选了一批素质好、学历高、年纪轻、热爱老年事业的老干部，作为各文体团队和活动室的管理人员。

二是探索一套灵活多样的活动模式。将政治学习与文体娱乐活动相结合，寓教于乐，相互促进；普及与提高相结合，通过强化指导，培养成活动骨干，发挥示范带动作用，促进共同提高；常规活动与专业队相结合，适时举办一些活动，丰富民间文艺生活，不断提升活动水平，使活动保持长期性、固定性；平时活动与比赛相结合，做到项项活动搞比赛，以比赛的方式激发老同志参加活动的热情，促进老干部工作的开展。

三是不断拓展学习阵地建设。以老干部活动中心为龙头，促进老年教育和老干部活动阵地建设向基层社区、单位延伸，构建老年教育和老干部活动阵地网络化、多样化、规范化格局。从实际出发研究制定本地区本部门活动中心和活动开展的工作计划和长远规划，建立和落实工作责任制，加强监督检查，一级抓一级，一级对一级负责，不断探索组织活动、加强管理的基本方法和规律，使老干部活动工作更加富有科学性、创造性和实效性。